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人を大切にする会社??

こんにちは。山﨑です。

研修の打合せで、ある社長とお話をしました。

会社を立ち上げ10年、売上も社員数も

順調に増え、近い将来の上場を視野に入れ

活動されていらっしゃいます。

驚きと感動がありました。

社員が数十名の会社なのですが、

代表以外の「役職」が一切ないのです。

社長の思いは、

役職で仕事をするわけではない、

仕事は個人が持っている能力を発揮して行うもの。

必要があればチームができるし、

必要があればリーダーシップを発揮する

人間が出てくる。

実際にそうやって

大きなすばらしい仕事をされているのです。

この会社の理念に、

「個と個の集まり」とあります。

個人が自ら向上心を持って努力をし能力を高める。

そしてその個が集団となり、

お互いの個を尊重して目的に向かう会社、なのです。

個の競い合いももちろんあってよし。

ただしギスギスした人間関係は生まれない、

なぜなら「お互いの個の尊重」がベースにあるからです。

感動したのは、社長がまさにそのあり方で

社員を見ていること。

できる人、できない人、という分け方をすることなく、

すべての社員、一人ひとりを大切な存在として

扱っているのが、姿、言葉から伝わってくるのです。

だからこそ、お互いの尊重を基盤にした

個人の能力向上・自立、

これが会社全体に作り出せるのだ、と強く思いました。

「人を大切にする会社です」

よく会社説明会で聞く言葉ですが、

本気でそうあろうとするのは、簡単ではないと思います。

社長は明言されていました。

「目標は、社員全員の給料を毎年上げ続けることです。」

毎年新卒の定期採用もしています!!

そして入社したまったくの未経験者が高い専門性を

持つまでに育っていく環境もつくられているのです。

仕事も大きくしながら社員も増やし、

毎年給料も上げる、

そして一人ひとりの個の成長を後押しして、

根っこにはお互いを尊重しあう関係性がある。

お互いの信頼の関係性の中で、

お互いにリーダーシップを発揮し合い、

個々人が自分の能力向上を目指す集団、

この会社のこの先が本当に楽しみです。

そしてお手伝いできることに感謝です。

一人ひとりの能力向上、自立、

互いへの尊敬がベースにある強いチーム、

お役に立てるよう、しっかりやらせていただきます!