“常識”をわきまえろ！？

こんにちは。

先日、僕も入っている

FBのグループメッセージで

起こった出来事。

夜11：00過ぎに主催者から

翌日のイベントのお知らせ、

最終確認のメッセージを

いただいたのです。

「わざわざありがとうございます！」と

僕はメッセージを返しました。

それ以外の参加者も、

次々に感謝のコメントやスタンプを

返していたのですね。

事が起きたのはその時でした。

「深夜にうるさい！！！」

僕は、えっ？？と思っていたら、

たて続けに同じAさんから、

「常識なさすぎだ！」

「うるさい」

「ふざけるな」　と。。。

考えさせられました。

Aさんにとっては、

夜11：00過ぎのメッセージのやりとりは

「非常識」のことなのです。

そして僕にとっては、

おそらくメッセージを返していた

他の人にとっても、

「常識」の範囲内のことなのです。

僕は逆にこの時間の方が

反応することができて

ありがたいくらいです。。。

おかげで、常識について

考えることができました。

「そんなことは常識だろう！」

こんな言葉、

みなさんの周りでは聞きませんか？

育ってきた環境やこれまでしてきた経験、

自分が過ごしてきた地域の文化、

これによって「常識」は決まります。

夜11：00過ぎのメッセージに

腹を立てた人は、

11：00過ぎに普通に仕事をすることなど

考えられない環境で

過ごしてこられたのでしょうね。

そして一方で、

11：00過ぎても時には日が変わっても

メールで仕事の連絡を

バンバンしている人たちもいます。

ここでそれぞれの「常識」が

ぶつかり合う。。。^^;

どう対処しましょうか？

自分の常識を相手に押し付ける前に、

相手の常識も尊重してみたらどうでしょう？

だって、そもそも「違う」のですから…

相手の常識を尊重して関わると

解決法も見えてくるかも。

今回の場合は、

違いをわかっていただけるようお伝えして、

夜遅いメッセージが嫌な人には、

通知をオフにすることをお願いする。

これを理解してもらえれば、

両方の異なる「常識」を

クリアすることができますよね。

たくさんの組織で、

常識のぶつかり合いが

起きているんだろうな～と思います。

「そんなの常識だろう！！」

と後輩を叱る前に、

後輩がどう考えているのかを

しっかり聞いてみてはどうでしょう？

自分が常識としていること、

どんな背景から生まれている常識なのか、

考えてみてはどうでしょう？

組織に新たに入ってくる人は、

その組織の常識は知りません。

あなたが経験してきた常識とは

別の常識を持っています。

正しい・間違っている、の前に、

自分の常識を疑ってみると、

前に進むヒントが

出てくるかもしれませんね(^^)

考えてみると、

世の中の多くの「対立」は

ここから起こっているかも

しれませんね。。。

今日から6月です！

1日しっかり過ごしましょうねー！