「研修」についての気づきをHPに書いています！

日頃の私はこんな感じでして、あちらこちらの企業さん、団体さんで研修を行ったりセミナーをやったりしています。

その組織の「人の課題」への対処が仕事でして、採用〜育成〜組織づくり、こんな部分で仕事をさせてもらっています。

やっていると本当にいろんな気づきがあります。
言いたいことは、

育成でも採用でも打ち手は数限りなくあります！！ってことです。

ある会社で「会社の業績が停滞していて、人も活性化せず…」という課題があり、人事部長に話を聞いてみると、マネジメントを学ばせるような教育はない、とのこと。
社員まかせ、ということですよね。。。

ある会社では「新卒が本当に取れない！」と採用担当者が頭を抱えています。採用説明会を見てみると、「この会社いいかも！？」と学生が思うはずのないようなプレゼンテーションが行われている・・・本当に課題をなんとかしよう、とはなっていない、またはそこに気づいていないだけなのです。

やはり、どんな仕事も、まだまだやれることが山のようにあります！

今回は、研修ということについて、
しばらくの間、会社ホームページで書きます。

http://www.link-c.co.jp/shainkenshu/

もしもこの分野、興味のある方、みていただければと。
そしてぜひご意見いただけると嬉しいです！
「それは違うんじゃない！？」というご意見も大歓迎です！

http://www.link-c.co.jp/shainkenshu/

引き続きよろしくお願いいたします！